Критерии выбора работы

Ну, сейчас все не так лучезарно. 
Это раньше, когда деревья были большими, солнце ярким, а вода мокрой.

Дело в том, что есть такое правило, не знаю, кто-то его сформулировал или еще нет - из трех свойств/критериев всегда можно выбрать два.

У нас в серверных решениях - производительность, надежность, дешевизна. Очень наглядно. Типа, сразу все хорошо не бывает. Точнее бывает, но оче-е-е-е-нь дорого.

Для работы критерии такие (мой выбор):
+ хороший коллектив,
+ интересная работа,
+ хорошая зарплата.

Начиналось все в Советском Союзе. Работал я тогда в науке, там все было понятно:
+ офигенно интересная работа,
+ хороший коллектив,
- ... маленькая зарплата,
чего я только не делал, и контрольные заочникам решал, и вагоны на деревообрабатывающем комбинате разгружал, однажды стекло перегружал (никогда не связывайтесь со стеклом !!!).

В период развала Союза я работал на заводе:
- работы как таковой не было,
+ отличный коллектив,
- зарплата была хорошая, просто ее не платили, точнее платили, но раз в 4-е месяца.,
ну, тогда всем было тяжело. Репетиторством занимался, книги перепродавал, однажды продал термоса и даже один холодильник.

Потом одна компания, там недолго, поскольку:

- хороший коллектив,

- интересная работа,

- хорошая зарплата. 

Потом компьютерная компания (местная):

+ хороший коллектив,

+ интересная работа,

- хорошая зарплата. 

Потом компьютерная компания (неместная):

+ хороший коллектив,

+ интересная работа,

+ хорошая зарплата,

но тут не просто, зарплата стала хорошей через несколько лет, но при этом коллектив стал постепенно разбегаться, да и работа постепенно становилась рутиной. Но был "краткий миг торжества", когда все было просто идеально. Давно это было ...

О последних годах не пишу, еще обидится кто, о последнем месте работы ваще молчу. 

Вот такие критерии. Постепенно порядок критериев меняется, сейчас бы ... да, ладно. Появляются весовые коэффициенты - то есть "за такие деньги могу и этим заниматься" или "с таким коллективом можно и не очень большие деньги". Но базовые критерии оценки - незыблемы! По ним и буду ориентироваться. Но даже два в полном объеме, сейчас, боюсь это только мечты.