Не просто что-то "принято", "не принято" говорить, писать, сообщать, комментировать - а существует документ, в котором четко прописано, что сотрудник имеет право делать, а чего не имеет.
Особо оговорено поведение в блогах.
В общем, ничего комментировать не могу. Даже если у компании есть мнение или коммент, это озвучивают определенные лица.
До охоты на ведьм не доходит, но подставиться можно по полной программе. В принципе, правильно. Опять же для нас ( старослужащих :) ) привычно.
Так что блог все более приближается к личному дневнику.
Таковы суровые реалии корпоративного бизнеса.
Блиннн ! Свободу Попугаям !
ОтветитьУдалить